[Empregos] AMBEV: Jovem Aprendiz, Conferente, Vendas, Cadastrador, Marketing, Supervisão e Téc. Seg. do Trabalho

JOVEM APRENDIZ

Principais Responsabilidades:

Oferecer suporte a área de atuação exercendo atividades compatíveis com o curso de aprendizagem.

Jornada: de segunda a sexta das 12h - 18h

Pré requisitos:

Ter entre 18 anos - 23 anos

Ter domínio de Excel

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Promotor de Vendas

Principais Responsabilidades:

1 - Abastecimento de gôndolas verificando o prazo de validade dos produtos da  CIA

2 - Realizar pesquisas de preço e de volume

3 - Negociação em lojas das alavancas de trade  (ponta de gôndola, ponto extra, ilha, refrigeração, etc)

4 - Definição de parâmetros e pedidos para abastecimento de loja via sistema, PDA ou telefone

5 - Trabalhar de acordo com as normas e procedimento de Segurança do Trabalho utilizando os EPIs e equipamentos necessários de acordo com os padrões além de participar de treinamentos sobre o tema.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:

É supervisionado por profissionais com maior senioridade no desenvolvimento de suas atividades.

Experiência Profissional:

Não é exigida experiência anterior.

Formação:

Ensino Médio Completo.

Cargo: Vendas e Distribuição

Local: São Gonçalo do Amarante

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Conferente

Este processo seletivo é para gerar um banco de candidatos para futuras vagas abertas na Ambev. Caso você receba um e-mail de aprovação, aguarde.  Quando tivermos uma vaga aberta, a unidade entrará em contato.

Principais Responsabilidades:

1) Responsável pelo recebimento, conferência e autorização do descarregamento de produtos recebidos pela fábrica.

2) Fazer a conferência da carga, na entrada e saída de caminhões do CDD.

3) Organizar e limpar o armazém.

4) Fazer a contagem diária de estoque.

5) Fazer inventário dos produtos.

6) Efetuar registro de B.O em caso de quebra/avaria/ perda.

7) Efetuar ronda diária no aramazém.

8) Garantir o Fifo.

Qualificações

Conhecimentos Aplicados: Necessita de organização, capacidade concentração e disciplina.

Experiência Profissional: Desejável ter experiência na área.

Formação: Ensino médio completo.

Conhecimentos Técnicos: Informática (pacote Office) - nível básico.

Cargo: Logística

Local: São Gonçalo do Amarante

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Técnico Segurança do Trabalho

Principais Responsabilidades:

1) Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários

2) Acompanhar, controlar, divulgar e registrar todas as ocorrências de incidentes/acidentes de trabalho da unidade (próprios e terceiros).

3) Realizar inspeção de rota semanalmente efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção e garantir que a liderança também faça as inspeções pedidas pelo padrão;

4) Garantir a utilização de equipamentos de proteção individual e cumprimento das normas para condução de veículos pelos funcionários próprios e terceiros

5) Responsável pelo cumprimento de requisitos legais (CIPA, PPRA, PCMSO dentre outros); 

6) Comprar, controlar e distribuir uniformes e EPIs

7) Garantir o cumprimento da MDT

8) Garantir blitz diária na saída de caminhões e moto com a presença da liderança

9) Garantir a execução do Safety Pillar e da gestão do Tech Safety da unidade

Qualificações

Conhecimentos Aplicados: Bom conhecimento técnico, bom relacionamento Interpessoal, boa capacidade de liderança com pares e superiores, senso de responsabilidade, organizaçãoExperiência Profissional: Não necessita experiência.Formação: Ensino Técnico em Segurança do Trabalho Completo.Conhecimentos Técnicos:Informática (pacote Office) - nível intermediárioCNH B definitiva (não pode ter mais de 06 pontos perdidos), e altamente desejável CNH A
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Banco de Vagas - Área Comercial

Vagas de Captação de Banco de Candidatos para atuar no mundo vendas da Ambev nos cargos:

Promotor de Vendas Rota

Vendedor Externo

Cadastrador

Auxiliar de Marketing

Principais Responsabilidades dos cargos:

Organização dos produtos da CIA  e abastecimento de gôndolas;

Negociação de melhores pontos para produtos da CIA;

Participar de reuniões diárias de vendas (matinal), analisando suas metas e desafios para o dia;

Visitar diariamente  estabelecimentos pré cadastrados para efetuar a vendas

Garantir uma boa negociação de preço e volume dentro da politica comercial da cia;

Realizar cadastramento dos novos clientes;

Suporte em eventos;

Trabalhar de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs, uniforme) da Cia;

A definição do perfil do candidato será feita na etapa de entrevista presencial, as etapas anteriores são essas para todos os cargos acima.

Benefícios oferecidos:

Plano médico e odontológico

Seguro de vida (opcional)

14° salário (atrelado a faltas injustificadas)

Cesta de natal e brinquedo para os filhos

Vale alimentação

Vale transporte

Bônus (atrelado a metas anuais)

Auxílio material escolar

Plano de previdência (opcional)

Plano de carreira

Qualificações:

Ensino Médio Completo;

CNH AB (será utilizado veículo da Ambev, verificar regras abaixo)

·         Definitiva;

·         Não pode ter multa gravíssima;

·         Não pode ter mais de 6 pontos perdidos.

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Banco de Vagas - Área Comercial - Residente

Vagas de Captação de Banco de Candidatos RESIDENTES nas cidades de  SANTO ANTÔNIO/RN E TOUROS/RN para atuar no mundo vendas da Ambev nos cargos:

Promotor de Vendas Rota

Vendedor Externo

Este processo seletivo é para gerar um banco de candidatos para futuras vagas abertas na Ambev. Caso você receba um e-mail de aprovação, aguarde.  Quando tivermos uma vaga aberta, a unidade entrará em contato.

Principais Responsabilidades:

1) Visitar diariamente  estabelecimentos pré cadastrados para efetuar a vendas (por meio de um palm top) de nossos produtos, aumentando sua comercialização, garantindo a disponibilidade e a boa execução dos mesmos.

2) Garantir uma boa negociação de preço e volume dentro da politica comercial da cia.

3) É responsavel pelas nossas macas dentro dos estabelecimento (precificação correta, execução correta, forma de estocagem correta).

4) Acompanhar o fechamento diários de suas vendas para garantir 100% do processo de vendas.

5) Trabalhar de acordo com padrões de segurança (utilização de todos os EPIs, uniforme) da Cia.

A definição do perfil do candidato será feita na etapa de entrevista presencial, as etapas anteriores são essas para todos os cargos acima.

Benefícios oferecidos:

Plano médico e odontológico

Seguro de vida (opcional)

14° salário (atrelado a faltas injustificadas)

Cesta de natal e brinquedo para os filhos

Vale alimentação

Vale transporte

Bônus (atrelado a metas anuais)

Auxílio material escolar

Plano de previdência (opcional)

Plano de carreira

PRÉ REQUISITOS

Ensino Médio Completo;

CNH A e B (será utilizado veículo da Ambev)

·Definitiva;

·Não pode ter multa gravíssima;

·Não pode ter mais de 6 pontos perdidos.

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Banco de Vagas - Supervisor Comercial

Vagas de Captação de Banco de Candidatos para atuar no mundo vendas da AmBev nos cargos:

•Supervisor de Vendas

•Supervisor de Contas

•Supervisor de Marketing

Principais Responsabilidades dos cargos:

•Gestão dos processos de trade marketing da unidade responsável pela realização e gestão de eventos dentro dos pontos de vendas.

•Acompanhamento da meta de Giro da unidade.

•Participar de reuniões diárias de vendas (matinal), analisando suas metas e desafios para o dia e desdobrando para sua equipe de vendedores e/ou promotores

•Acompanhar seus vendedores, buscando a melhoria e oportunidades na execução no mercado, dando coaching.

•Responsável pela execução e exposição das mercadorias nos pontos de vendas.

•É responsável por um time  de repositores que ficam alocados nos mercados.

Qualificações:

• Ensino superior completo

• CNH B (será utilizada o carro da Cia para realizar as atividades)

Importante:

•A CNH precisa ser Definitiva;

•Não pode ter multa Gravíssima e nem mais de 6 pontos perdidos.

Benefícios oferecidos:

• Plano médico e odontológico

•Seguro de vida (opcional)

•14° salário (atrelado a faltas injustificadas)

•Cesta de natal e brinquedo para os filhos

•Vale alimentação

•Vale transporte

•Bônus (atrelado a metas anuais)

•Auxílio material escolar

•Plano de previdência (opcional)

•Plano de carreira

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