[Emprego] Coordenador de Recursos Humanos

Apresentação
Empresa nacional, de médio porte, atuante no segmento de produção e comércio de ovos de galinha e codorna, há 10 anos no mercado, localizada no município de Nísia Floresta (Cajupiranga), realiza processo seletivo para a composição do seu quadro profissional.
Esta seleção será composta por diversas fases de avaliação técnica e comportamental, com intuito único de encontrar o profissional certo para integrar a equipe de trabalho da Vitagema.

Descrição da Vaga
Prezado candidato, antes de ingressar nesse processo leita atentamente a descrição a seguir e verifique se está de acordo com as condições estabelecidas.

a) Informações Gerais:
 Cargo: Coordenador de Recursos Humanos;
 Contratação: CLT (efetivo);
 Salário: R$ 2.342,50;
 Benefícios: Combustível e refeitório na empresa;
 Benefícios em implantação: Plano de Saúde e Plano Odontológico;
 Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 7:00 às 16:00 e sábado, das 7:00 às 11:00.

b) Perfil Técnico Desejado:
 Formação acadêmica: Nível superior completo em áreas correlatas ao cargo, tais como: administração, recursos humanos, ciências contábeis, dentre outros (obrigatório). Pós-Graduação, no mínimo em andamento, nas áreas de: gestão de pessoas, administração ou correlata (obrigatório).
 Conhecimento avançado nas ferramentas MS Office (obrigatório);
 Aptidão e experiência no uso de sistemas de informações gerenciais (obrigatório);
 Experiência no exercício do cargo em empresa de porte e segmento similar (obrigatório);
 Certificações complementares: Cursos na área de gestão de pessoas, liderança, comunicação, gestão de projetos; ou outros correlatos ao cargo (desejável);

c) Perfil Comportamental Desejado:
 Atitude: demonstrar agilidade e iniciativa frente aos desafios;
 Comunicação: expressar-se com clareza e cumprir suas tarefas conforme o combinado;
 Pontualidade: cumprir rigorosamente os prazos e horários combinados;
 Multifuncionalidade: Capacidade de compreender e coordenar processos de forma holística;
 Visão estratégica: capacidade de absorver e disseminar o conceito estratégico da empresa;
 Automotivação: gerenciar seus fatores motivacionais próprios a partir de um propósito.

d) Escopo de atuação:
O profissional contratado atuará com subordinação e interação direta junto ao Gerente Geral e à Diretoria Executiva, executando as atribuições do cargo, sendo as suas atividades principais:
 Coordenar os processos de recrutamento e seleção da Empresa;
 Implantar e coordenar o processo de ambientação e adaptação dos novos colaboradores;
 Avaliar o desempenho dos colaboradores durante o período de experiência;
 Participar da implementação e atualização do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS);
 Coordenar a realização da avaliação de desempenho dos colaboradores;
 Realizar periodicamente a pesquisa de clima organizacional;
 Propor e executar iniciativas de comunicação interna e endomarketing;
 Identificar a necessidade de treinamentos técnicos e comportamentais dos colaboradores;
 Elaborar e coordenar a implantação do plano anual de treinamentos;
 Manter atualizado e disseminar o regimento interno e o manual de funções da Empresa;
 Propor e aplicar outras ferramentas de gestão relacionadas à gestão de pessoas;
 Realizar outras atividades correlatas.

Observações
Enviar seu currículo para o endereço de e-mail: vitagema@vitagema.com.br, até o dia 06/06/2017, com o título: Coordenador RH (mai-17) – Seu Nome Completo. O arquivo com o currículo deverá ser nominado com o título: Currículo – Seu Nome Completo.