Emprego para Analista de Recursos Humanos
Atividades: Planejar, organizar, executar e controlar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção de pessoal, propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, entre outras atividades relacionadas ao cargo.
Jornada de Trabalho: Horário Comercial
Requisitos: Concluinte ou graduado em Psicologia. Estágio na área de psicologia organizacional.
Habilidades e Competências necessárias: Habilidades analíticas e de relacionamento interpessoal, liderança, orientação para resultados, capacidade de adaptação, iniciativa e proatividade, capacidade de aprender e resiliência.
Encaminhar currículo para rhserconsultoria@gmail.com com o título “Analista de Recursos Humanos”. Solicitamos aos candidatos que fiquem atentos ao e-mail.
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